Ihr Recruiting Partner

Werde sichtbar als attraktiver Arbeitgeber in der Region & erhalte planbar exzellente Bewerbungen.​

Mittels authentischen & persönlichen Karrierseiten und Performance Recruiting.

Express Bewerbungen

Bereits in 3-5 Tagen der Zusammenarbeit werden die ersten frischen Bewerbungen hereinkommen - durch unsere praxiserprobte Methode.

Abhebung von der Konkurrenz

Sichtbarkeit in der Region! Mit unserer Lugital Methode bringen wir Ihre Stellenanzeige zu jeder Fachkraft aus der Region - direkt auf's Handy noch vor der Konkurrenz.

konstante Bewerbungen

Durch eine einzigartige mobiloptimierte Karriereseite verringern wir die Abbruchquote & Steigern die Abschlüsse von Bewerbungen.

Diese Unternehmen vertrauen uns:

Kennt ihr Unternehmen das ?

Ein Blick in die aktuelle Situation des deutschen Mittelstands​- ein Teufelskreis

Kündigung

Jemand kündigt in Ihrem Unternehmen. 

Umsatz

Dieser Mitarbeiter fehlt. Dadurch werden Aufträge, Neukunden oder Patienten abgelehnt.

Stress

Die Mitarbeiter fühlen sich gestresst und sind zunehmend unzufriedener.

Stimmung

Mitarbeiter sind offen für neue Job-Angebote & bereit das Unternehmen zu verlassen.

Quelle : Deloitte, Januar 2022 

Wussten Sie das..?

32% der Fachkräfte branchenübergreifend bereit sind zu wechseln.

58 % der Karriereseiten-Besucher sich nicht bewerben, weil sie als Unternehmen nicht überzeugen.

27% der Unternehmen erhalten 73% der gesamten Bewerbungen. Aufgrund Ihrer authentischen Online-Präsenz.

Wir haben eine Antwort auf Ihre Herausforderungen. – Mit der Lugital Methode

one

Mehr Sichtbarkeit der offenen Stellen​

Wir bringen Ihre Stellenanzeige in volle Sichtbarkeit auf sozialen Medien, indem wir gemeinsam überlegen, was Ihrem potentiellen Bewerber wichtig ist und attraktiv erscheint. Wir schalten zielgerichtet Werbeanzeigen mit anschaulichen Videos, Bildern und Texten, um die Vorteile Ihres Unternehmens klar zu kommunizieren. So erreichen wir Ihren Wunsch-Bewerber während des täglichen Internetaufenthalts.

two

Persönliche Karriereseite als Booster

Wir heben Ihre Werte, Ihre Arbeitsatmosphäre und Ihre Befenits hervor und kombinieren sie mit unseren Videos, Bilder und Texten, die überzeugen.
Wir haben praxiserprobte Skripte und verkaufspsychologische Effekte, die auf Ihrer Karriereseite ihre volle Wirkung entfalten. Dadurch verwandeln wir Ihre Webseitenbesucher in Bewerber.
Natürlich optimieren wir Ihre Karriereseite für Smartphones, da 81% der Bewerber Ihre Karriereseite auf dem Smartphone besuchen.

three

Bewerbungsprozess 4.0

Die meisten Bewerber brechen einen Bewerbungsprozess ab, weil dieser nicht mobil optimiert ist, unschöne Formulare hat oder zu kompliziert aufgebaut ist. Außerdem haben die wenigsten Bewerber einen Lebenslauf oder Anschreiben auf dem Smartphone. Deshalb haben wir einen Prozess entwickelt, der es ermöglicht alle wichtigen Kontaktdaten spielerisch abzufragen & Abbrüche zu vermeiden.

four

Qualifizierung der Bewerber

Unser eigens entwickelter Bewerbungsprozess mit spezifischen Fragen filtert unpassende Kandidaten heraus & sie erhalten nur Bewerbungen von Wunsch-Kandidaten, die in ihr Unternehmen passen. Wir stellen Ihnen Skripte für Bewerbungsgespräche zur Verfügung, um den Bewerber & seine Motivation besser zu verstehen.

Der Effekt unserer Zusammenarbeit – schon nach wenigen Wochen

Vor unserer Zusammenarbeit

Qualifzierte Bewerbungen über Social Media Werbeanzeigen

Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber - in der Region

Konstanter Bewerberfluss über die Karriereseite

Abbrüche bei Bewerbungen auf der Webseite

Nach unserer Zusammenarbeit

Qualifizierte Bewerbungen über Social Media Werbeanzeigen

Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber - in der Region

Konstanter Bewerberfluss über die Karriereseite

Abbrüche bei Bewerbungen auf der Webseite

Das sagen unsere Partnerunternehmen

Relax & Smile - Sanfte Kieferorthopädie

– Dr. Anna Torres Moneu & Dr med. dent. Christoph Moschik

Gesucht: Zwei ZFA für die Rezeption & Stuhlassistenz und eine klinische Leiterin für die erweiterte logopädische Praxis.

Problem: Traditionelle Methoden wie Job-Portale haben nicht funktioniert & es kamen so gut wie keine Bewerbungen herein.

Resultat: Bereits in den ersten Tagen konnten durch Social Media Werbung & mobile Bewerbungsprozesse qualifizierte Bewerbungen generiert werden. Im Laufe der Zusammenarbeit wurde eine klinische Leiterin und zwei ZFA erfolgreich eingestellt.

Gesucht: Ein Prozess zum Aufbau eines konstanten Bewerberzuflusses.

Problem: Wenige Bewerbungen über die eigene Webseite & sehr hoher Konkurrenzkampf in der Region.

Resultat: Durch eine authentische Karriereseite und regionale Social Media Werbung konnten in den letzten 16 Monaten über 52 Bewerbungen generiert werden. Beim Start der Zusammenarbeit hatte die Pflegedienst Bohl GmbH 7 Mitarbeiter, heute sind es 22.

 

Pflegedienst Bohl GmbH

– Tatjana Bohl, Geschäftsführerin 

Alex & sein Team machen hervorragende Arbeit. Wir haben bereits nach 2 Tagen unsere erste Bewerbung erhalten. Nach 8 Wochen der Zusammenarbeit konnten wir unsere 3 Stellen besetzen. Davon war eine die schwerzubesetzende Stelle der Pflegedienstleitung. Ich hätte vor der Zusammenarbeit niemals mit solchen Ergebnissen gerechnet.

Harmonie GmbH

Alexander, Geschäftsführer

„Die Kommunikation verlief super & Alex ging immer auf meine Wünsche ein. Super Webseite, die für eine große Sichtbarkeit in meiner Region sorgt. 

Pflegedienst Jakobi

Irina Jakobi, Geschäftsführerin

Termin über Webseite

Sie klicken auf Erstgespräch vereinbaren & suchen sich einen Termin in dem Kalender aus. ( 1 min )

Erstgespräch

In einem ersten Gespräch finden wir heraus, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist & ob wir zusammen passen. ( 15 min )

Beratungsgespräch

Wir entwickeln gemeinsam eine Strategie zur Mitarbeitergewinnung. Die Beratung ist kostenfrei - aber nicht umsonst ( 45 min )

Die Gesichter hinter Ihrem Recruiting Partner

1

Alexander - Gründer & Geschäftsführer

Alexander ist für den geschäftsführenden Bereich und die Weiterentwicklung von Lugital zuständig.  

Er entwickelt die Strategien für unsere Partnerbetriebe, und bringt sein verkaufspsychologisches Wissen die Karriereseiten & Social Media Werbeanzeigen.

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Viktoria - Projektmanagerin & Kundenbetreuung

Viktoria ist für die Projektplanung & – umsetzung zuständig. Ohne sie läuft nichts. Sie koordiniert unser Unternehmen 1A. 

Sie sorgt dafür, dass unsere Kunden mit unserer Dienstleistung glücklich sind.

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Rika - Social Media Betreuung

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Rückfragen:

+49 15207490615

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